重大勞動安全事故罪的客觀構成方面是怎樣的？
重大影響勞動社會安全生產事故罪直接進行侵害的是勞動者的職業安全權，因而是一種不可侵犯勞動權的犯罪。從本罪刑事立法沿革來看，重大勞動安全事故罪首先源于《勞動法》。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和我們的專業律師一起看看吧。
1995 年實施的《勞動法》是新中國歷史上第一部勞動基本法，全面地宣言了中國勞動者應該享有的勞動權利，包括獲得勞動安全衛生保護的權利，同時第九十二條規定：用人單位的勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定或者未向勞動者提供必要的勞動防護品和勞動保護設施的。
由勞動行政部門或者有關部門責令改正，可以處以罰款；情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓；對事故隱患不采取措施，致使發生重大事故，造成勞動者生命和財產損失的，對責任人員比照《刑法》第一百八十七條的規定追究刑事責任。
1997年，刑法從重大責任事故罪中獨立創設了6個新罪名，其中第135條就包括了與勞動安全有關的重大責任事故罪，所以對這種行為的處罰更有針對性。同時，1997年《刑法》規定了強迫企業職工進行勞動罪，對這兩個罪的規定可以開辟了我國經濟刑法對于保護勞動權的歷史。
可以明顯看出，危害社會勞動人民安全的行為我們首先違反了我國勞動法的規定，又由于中國刑法的“選擇性”和“最后性”，那些問題嚴重違反國家勞動法的行為又具有了刑法上的可罰性，才成為一個犯罪而為刑法所規制。
重大勞動安全事故罪，是指安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。因此，修訂后的重大勞動安全事故罪，在客觀方面必須具備以下要素：安全管理生產基礎設施或者進行安全發展生產生活條件不符合我們國家法律規定。
以上我們為您講解的上述內容較為細致，對于實施危害生產安全犯罪適用緩刑的犯罪分子，可以根據犯罪情況，禁止其在緩刑考驗期限內從事與安全生產相關聯的特定活動。平時我們遇到與法律相關的問題千萬不要著急，可以學習相關的法律知識，也可以通過咨詢我們律師事務所的律師來解決，法律面前人人都是平等的，我們會努力來維護您的合法權益。
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