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廣州知名律師事務所講解律師的面試工作

法律知識 2022-09-27 10:13:06808策法網
【導讀】您的第一次工作面試可能是與律師事務所的管理合伙人,但不要指望它。根據律師事務所的規模和您正在尋找的工作,您可能更有可能與人事主管交談。這些最初的聯系人也被稱為法律管理員、招聘官員、人力資源總監和其他各種綽號。無論他們的頭銜如何,這些看門人都有能力將您帶到下一個級別,或者讓您重返街頭。廣州知名律師事務所來講講相關事項,希望對你有所幫助。  我們與來自全國各種規模的律師事務所的幾位關鍵招聘人員進

  您的第一次工作面試可能是與律師事務所的管理合伙人,但不要指望它。根據律師事務所的規模和您正在尋找的工作,您可能更有可能與人事主管交談。這些最初的聯系人也被稱為法律管理員、招聘官員、人力資源總監和其他各種綽號。無論他們的頭銜如何,這些看門人都有能力將您帶到下一個級別,或者讓您重返街頭。廣州知名律師事務所來講講相關事項,希望對你有所幫助。

  我們與來自全國各種規模的律師事務所的幾位關鍵招聘人員進行了交談,并請他們向我們提供了他們對以下方面的看法

  您的第一次工作面試可能是與律師事務所的管理合伙人,但不要指望它。根據律師事務所的規模和您正在尋找的工作,您可能更有可能與人事主管交談。這些最初的聯系人也被稱為法律管理員、招聘官員、人力資源總監和其他各種綽號。無論他們的頭銜如何,這些看門人都有能力將您帶到下一個級別,或者讓您重返街頭。

  我們與來自全國各種規模的律師事務所的幾位關鍵招聘人員進行了交談,并請他們向我們提供了他們對以下方面的看法

  2004年律師就業市場

  他們的招聘流程

  申請人可以與誰交談

  他們在新員工中尋找什么,以及

  讓受訪者在過程中得到認可的技巧

  2004 年就業市場好于 2003 年

  誠然,我們的軼事調查是有限的,但除我們交談過的一家律師事務所外,其他所有律師事務所都表示,他們認為 2004 年的就業市場開始看起來比 2003 年更有希望。

  總部位于華盛頓特區的 Beveridge and Diamond 擁有 80 名律師的律師招聘經理 Linda Fiscus 認為“工作前景肯定在改善。當我與全國各地的同行交談時,他們招聘的人數比上次多年。雖然不如前幾年好,但肯定比2003年好。”

  這就是好消息。這些相同的公司很快指出,至少對于他們在 2004 年頭幾個月招聘的職位來說,他們并不需要應聘者。在尋求與公司的工作時,可能會申請的過多律師只會增加了解您要去哪里以及您可能會與誰面試的重要性。

  最重要的廣告信息之一是招聘律師事務所的名稱。有了你潛在的未來雇主的名字,你應該做一些研究。使用許多互聯網資源,您可以了解律師事務所的規模、文化、過去的員工(最有可能),并且 - 如果您愿意真正挖掘 - 大量額外的極其相關的信息,這些信息可能會造成差異在踏入大門和被錄用之間。

  律師事務所的規模很重要。一個簡單的事實是,大多數中小型律師事務所不會有專門的人員來進行初步面試。根據位于明尼蘇達州的 Barna, Guzy & Steffen 的 27 名律師的法律管理員 Ed Martin 的說法,他們的招聘過程幾乎完全開始和結束于特定實踐領域的堅定合作伙伴。他或她必須向公司董事會提出聘請另一名律師的理由。

  如此規模的公司如何招聘新律師? “我們不雇用獵頭或安置機構,因為我們已經能夠使用經典方式獲得對我們所擁有的職位的充分回應,”馬丁解釋說。以經典的方式,他指的是法學院安置委員會、當地報紙和類似場所的廣告。

  廣州知名律師事務所想到,監督這個過程的人呢? “我們有一位女士負責人事管理,”馬丁解釋道。“她什么都做,從訂餐到完成招聘流程?!?




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