作為證據，康奈爾法學院職業服務部主任佩克女士回憶了一名一年級學生，該學生申請了一家大公司的暑期助理職位。他做了功課，研究了公司，并制作了一封令人難忘的求職信。事實上，雖然公司沒有招聘一年級新生，但招聘協調員說，這是她 20 年來讀過的最好的。她強烈鼓勵他在第二年重新提交申請。上海資深律師會在下面和你聊聊這些相關的那些問題。

　　換句話說，他脫穎而出。

　　佩克女士還曾在華盛頓李大學和本杰明·N·卡多佐法學院的職業服務部門工作過，她說求職過程“并不神奇”。它需要艱苦的工作和超越分類廣告和形成求職信的意愿。

　　“這需要時間，”1994 年畢業于杜克大學法學院的佩克女士說。 “我是第一個明白職業搜索非常耗時的人。”

　　問：法學院畢業生在求職中犯的最大錯誤是什么？

　　答：不使用他們的職業服務辦公室。許多應屆畢業生不知道我們的服務在他們的職業生涯中都是免費的。盡管我們試圖告訴他們這一點，但當他們畢業并且他們只是想找到第一份工作時，這個信息就會變得亂七八糟。他們并沒有考慮他們可能需要什么。

　　對于學生——有時他們對我們的服務是什么、他們關注的對象有誤解。全國各地的職業服務專業人士會告訴你，他們正在與我們所做的一切都是幫助一流學生在大公司找到工作的神話作斗爭。這不是真的。事實是，我們與那些不去大公司工作的人一起工作確實可以賺錢，因為我們可以幫助他們發揮創造力并制定更復雜的戰略來實現他們的目標。

　　問：是什么吸引您進入職業服務領域？

　　答：我進入法律是為了幫助人們。在這份工作中，我每天都要做。

　　我真正喜歡我的工作的是，當一個學生離開我的辦公室時，他們有一個以前沒有的想法，他們對成功的希望可能在他們進入我的辦公室之前就已經減弱了，他們有了新的線索，他們的簡歷看起來更好。對我來說，這真的是要對人們的生活產生直接、積極的影響。

　　問：你在工作中學到的一件事是什么？

　　答：我工作的很大一部分是幫助人們解決他們正在經歷的情感方面的問題，即使對于那些取得巨大成功的人也是如此。在任何一天，我都會讓辦公室里的一名學生非常沮喪，因為他們沒有得到他們想要的工作。下一個進門的人同樣會感到沮喪，因為他們有太多的選擇，無法決定該怎么做。

　　Q：畢業生如何找到合適的專業？

　　A：最好的辦法是去職場看看律師每天都在做什么。學生應該利用為期一個學期的實習來獲得學分。他們應該做影子計劃；有些學校會讓你，就一天。去見一位校友。暑假工作是必須的。除了觀看“LA Law”、“Ally McBeal”、“The Practice”之外，我們的學生還沒有任何真實的體驗。找到適合自己的位置實際上就是有機會了解自己在特定環境中的工作方式。這不僅僅是關于練習的類型，雖然這很重要，但它也是你練習的環境。

　　問：你有哪些求職的重要秘訣？

　　答：第一是使用職業服務。接下來的事情是，盡管“網絡”這個詞會讓人感到害怕，但 75% 到 90% 的工作從未被宣傳過。即使我們不相信這個統計數據，因為這似乎是不可能的——即使我們認為不知何故這個數字太高而且只有一半，這仍然意味著 50% 的工作不會在數據庫中或通過校園面試發現。

　　很多學生認為網絡是非法的。他們要么因為害怕而不想這樣做，要么他們想“靠自己”獲得這份工作，而不必使用聯系人。與人建立聯系確實是大多數人找到工作的方式。我已經完成了關于如何做到這一點的完整演示，并講述了許多關于網絡成功的真實故事。這是一項重要的求職策略，有時需要人們花一些時間來學習。

　　另一個秘訣是要認識到有兩種工作途徑。我經常用的比喻是“授人以漁”。如果你餓了，你就去麥當勞買一份魚片三明治；這就像去一個數據庫并找到一份工作。但有時你必須帶上一根釣魚竿，然后出去尋找它們。找工作的好處——意味著你自己聯系雇主——你的競爭要少得多。我的工作就是教人們變得更加積極。一個學生可能對我說：“我真的很想為這位法官實習?！狈ü賻缀鯊牟徽衅笇嵙暽?；他們太忙了。但如果你花時間給他們打電話或寄信——瞧，你可能有一份其他人沒有申請的工作，因為它不在分類廣告中。

　　最后，上海資深律師認為，非常重要的是，學生要明白，他們發送給雇主的申請文件每次都必須完美無缺，因為他們希望為客戶提供完美的文件。這是你對雇主的第一印象，所以最好是好的。