被單位辭退后自殺算不算工傷？上海工傷律師
最近上海工傷律師接到提問，說有人被單位辭退了。然后因為各種精神壓力的原因，在廠里的廁所自殺了。然后問：單位是否需要承擔責任（如何讓單位承擔責任）？
這類【是否需要】的潛臺詞，都是想要讓對方承擔責任。提問者心里都已經有了期待的答案了。如果回答：對方不承擔責任。輕者就繼續咨詢，提供更多細節，希望得出對己方有利的結論。重者就開始不爽了，覺得他一個普通人都懂的道理，當律師的還不懂，還沒本事辦成，不專業?；蛘吒懔稣娟牐遣皇锹蓭熢趲湍行哉f話，在幫單位一方說話，在幫哪個地方的人說話，在幫某某群體說話。
本來是來找免費咨詢的，結果變成相互辯論了。其實你能辯論得過律師也沒用，有本事你去跟法官辯論，辯論到判決你贏，或者你跟對方辯論到同意掏錢賠償。這類問題，《工傷保險條例》里明文有的，自殺不算工傷的。去找勞動監察，或者找勞動仲裁那邊的免費咨詢，都可以的，你去問吧，這情況，單位是否需要賠償。
要怎么處理，就家屬自己去找單位溝通理論，要求單位進行人道主義補償?；蛘呷フ揖W絡輿論，看看案件有沒故事性，網友是否站在自己一方。還有一種選項，就是多找找其他律師問問。誰能給出你想要的答案，誰講話讓你開心，你相信誰就行了
這類問題，我以前還接到過談戀愛跳樓自殺的、喝酒致死的。談戀愛要看具體是什么情況導致的自殺。喝酒致死要看有沒勸酒行為、醉酒后的處置措施，還要看死者自身的身體狀況。以上內容轉載自上海工傷律師季宏偉朋友圈，歡迎大家咨詢！
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