從論壇的信中，時間對作者的影響似乎很大，原因有兩個，一個與對職業生活的期望有關，另一個與大多數學生生活中法律教育的時機有關。作者問道：“在哪里……我們如何在工作和生活之間劃清界限？如何避免從‘為生活而工作’滑向‘為工作而生活’？”這個問題似乎假設選擇是在將工作與生活分離或成為“工作狂”。上海勞動合同律師帶您了解相關情況，希望能夠給你帶來幫助。

　　我們認為，至少在傳統上，這些職業提供了一個通過工作與生活中更大的事物聯系起來的機會。是否繼續如此是這些專欄中很多討論的主題，但許多人認為通過良好的職業規劃仍然存在這種可能性。正如另一位論壇參與者所說，即使“為生活而工作”在涉及履行嚴肅的義務和責任時也具有很大的尊嚴和意義。

　　為什么，那么堅持二分法呢？ 1983 年，法官 Harry T.Edwards 發表了一篇題為“在法律中尋求令人滿意的生活”的演講，他在演講中說：“如果我有一個滿足的公式，那就是嘗試專注于生活的問題，而不是律師的問題?！彼又f，除非一個人的法律實踐反映了對最終超越法律的事物的關注，否則尋求滿足將是虛幻的。他并不認為自己特別理想主義，只看實際，也沒有在崇高的專業中尋找意義；他覺得在實踐的每個階段都有令人滿意的工作要做。

　　上面引用的論壇作者正確地指出，一旦在一些現代法律組織中，能力建設的學習曲線開始趨于平緩，唯一的充實就是所有者/合作伙伴的學習曲線。在這樣一個組織中缺乏相互義務和感激之情，合乎邏輯的選擇是離開去尋找更直接令人滿意的工作。但是，也可以更充分地為組織做出承諾，從而發現新的滿意度。這里提醒人們在親密關系中的承諾，遲早一個人必須決定是否進行額外的投資，并在這樣做時將低迷帶到新的關系水平。

　　這個類比將我們帶到工作時間可能對員工造成沉重負擔的第二個原因：員工年輕。論壇作者抱怨說：“我們中的許多人都二十多歲了……試圖平衡工作和生活，希望能多擠出幾年二十幾歲的樂趣。這樣做的動力是中間我們二十多歲的歲月，在發霉的法律圖書館里度過，埋在大量的案例書中，幾乎沒有機會看到外面的世界。

　　這些寶貴的歲月是我們許多人炫耀社會不負責任和自由痕跡的最后機會?！彼幸欢ǖ牡览怼Ｎ以谝凰▽W院工作，我注意到即使在這種與世隔絕的環境中，許多學生也很難在霉味和活潑之間取得平衡?？杀氖?，他們感到被迫這樣做反映了缺乏野燕麥商和智力自發性的本科生經歷。

　　通常情況下，學生們在大學里堅持了經過精心計算的直接和狹隘的成就，他們到達法學院時已經為豐富的大學經歷做好了準備。在短短的三年里，他們被逐出工作世界，仍然為錯過的冒險感到遺憾。

　　然而，如果他們認為法學院或法律實踐排除了冒險或“看外面世界的機會”，他們就大錯特錯了。無論“社會不負責任的痕跡是否可以被炫耀”以達到法律的良好目的（有些人甚至會爭辯說），接觸新體驗當然是可能的。

　　誠然，債務負擔可能會限制探索的自由，而工作負擔可能會顯著抑制社交生活和尋找伴侶。如果是這樣，那么花一些時間在大學和法學院之間工作，獲得充分利用生活、愛情和工作的經驗和資源，這個論點就更有說服力了。因為作者是對的：在 35 歲時醒來，只有工作和部分償還的貸款顯示過去十年是一種浪費——工作和貸款。

　　上海勞動合同律師覺得，如果像有人曾經說過的那樣，“工作是看得見的愛”，那么充實的生活就需要平衡兩種愛。我們需要實現的真正平衡是弗洛伊德認為對心理健康必不可少的兩種重要的生活形式，“leiben and arbeiten”，愛和工作。如果是這樣，我在交通中讓時間過得很快的策略就失效了，因為紅燈或綠燈都不會持續足夠長的時間！